Diagnostiquez votre OSBL

08/30/2018

Diagnostiquez votre OSBL

Maximiser les fonds qui la maintient en vie est un impératif pour toute organisation. L'équilibre entre les investissement à court, moyen et long terme devient souvent un casse-tête. Cet outil vous permettra d'y voir plus clair et décider d'intervenir là où cela compte.

Conçu tout spécialement pour vous, OSBL360 vous propose une méthode pas-à-pas structurée qui vous permettra:

  • d'identifier les zones de fragilité de l'organisme
  • d'analyser la criticité des éléments identifiés
  • de colliger un registre des rehaussements
  • de rédiger les plans de rehaussement

 

OSBL360 suit la même structure d'analyse que le Ministère des Services Sociaux et Communautaires (MSSC) et le Ministère des Services à l'Enfance et à la Jeunesse (MSEJ) de l'Ontario. Les 7 mêmes catégories d'analyse sont proposées; l'outil propose également 7 axes d'analyse supplémentaires.

Structure d'analyse du Ministère:

  • Gouvernance
  • Prestation des services
  • Satisfaction des intervenants
  • Risque financier
  • Aspects légaux et juridiques
  • Technologie de l'information
  • Ressources humaines


Axes d'analyse supplémentaires:

  • Promotion & Visibilité
  • Communications internes et externes
  • Organisation du travail
  • Développements futurs de l'organisme
  • Relations publiques
  • Gestion de changement
  • Impact social

Pourquoi diagnostiquer votre organisme?

OSBL360 permet de se donner une vision d'avenir plus solide et plus mature en matière de gestion de risque et de pérennité. Il permet notamment:

  • d'identifier les problèmes issus du CA, de la direction générale, des directions intermédiaires ainsi que des lignes de services
  • de tracer un plan de rehaussement pour chaque niveau de l'organisme
  • de faire une reddition de comptes proactive et éclairée auprès des bailleurs de fonds

Vous voulez en savoir un peu plus? Contactez-nous et nous vous ferons une démonstration de cet outil conçu et adapté spécifiquement pour votre organisme!

Profil 360: Une invitation à l'authenticité! À quoi bon diagnostiquer votre organisation?