Inspirer la créativité!

04/16/2018

Inspirer la créativité!

Le potentiel créatif d’une organisation dépend d’abord des valeurs qui inspirent le quotidien et des moyens dont disposent les ressources humaines en place pour alimenter leur créativité personnelle.

La créativité organisationnelle est souvent associée à l’utilisation de techniques d’idéation lors de séances de créativité en équipe. On pense entre autres au Design Thinking dont on a beaucoup entendu parler ces dernières années. Efficaces pour guider et stimuler une séance de créativité en groupe, ces méthodes ne sont toutefois pas un gage de créativité organisationnelle.


Le potentiel créatif d’une organisation dépend d’abord des valeurs qui inspirent le quotidien et des moyens dont disposent les ressources humaines en place pour alimenter leur créativité personnelle.


Un diagnostic de climat de travail fournit des informations précieuses quant aux comportements ou valeurs sur lesquels une organisation doit porter son attention pour optimiser la créativité.


La mesure de certains indicateurs, l’ouverture à l’innovation notamment, la libre-expression et la collaboration, permet d’évaluer si le milieu de travail est propice ou non à l’expression de la créativité.


Lorsque nous accompagnons une organisation qui souhaite optimiser son potentiel créatif, nous prenons aussi le temps de donner aux ressources humaines en place des outils qui leur permettront de développer leur propre créativité et de la garder en éveil.


Dans le document que vous trouverez en cliquant sur le lien suivant, nous vous suggérons quelques moyens simples de vous connecter à votre créativité. Nous vous proposons de les appliquer au cours des quatre prochaines semaines et d’observer leur impact. À l’issue de cette démarche, nous vous proposerons un court exercice de réflexion.


Offrez-vous 4 semaines de créativité!


N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez des questions!

À quoi bon diagnostiquer votre organisation? Le suivi de votre plan stratégique : un défi de reddition de comptes!