Créativité
Instaurer une culture de créativité
La créativité d’une organisation dépend d’abord des valeurs qui traversent le quotidien, le guident et l’inspirent. Une personne ne peut être authentique et créative dans une organisation qui réprime l’innovation et une organisation ne peut être novatrice si elle ne permet pas à ses ressources humaines de s’exprimer avec authenticité.
Lorsque nous accompagnons une organisation désireuse d’offrir un milieu de travail favorisant la créativité, nous prenons le temps d’identifier avec elle comment ses façons de faire peuvent favoriser l’innovation, la libre expression, la collaboration et la solidarité. Ce travail se fait dans un mode « coaching »: selon les besoins, il pourra inclure un diagnostic du climat organisationnel, la modification de certaines politiques et procédures, la réorganisation de l’espace physique, la mise en place de mesures de reconnaissance soulignant les valeurs que l’on souhaite instaurer, etc.
Stimuler le potentiel créatif des équipes de travail
En abordant la réflexion, la résolution de problèmes et le travail collaboratif comme un processus créateur, une équipe de travail se donne les moyens de dépasser les réflexes quotidiens pour agrandir son champ de vision, changer de perspective et saisir de nouvelles opportunités.
Diverses approches empruntées aux arts optimisent le travail collaboratif: elles incitent à réfléchir dans un état d’esprit différent et stimulent l’expression libre et spontanée de la créativité.
Selon les besoins de chaque organisation, notre travail consistera à:
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guider une équipe de travail dans un processus d’idéation
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former des équipes afin de les rendre capables de structurer et d’animer des séances de créativité
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identifier les méthodes créatives les mieux adaptées à la culture organisationnelle
Nourrir la créativité au quotidien
La créativité est une source d’énergie et de résilience et la garder bien vivante permet de maintenir au quotidien une connexion profonde avec les valeurs et les idéaux qui nous habitent.
Mais comment alimenter sa créativité, lui faire de la place, la reconnaître quand elle se manifeste, la laisser s’exprimer et en tirer le meilleur parti?
Dans le cadre des formations que nous offrons, les participantes et les participants apprennent comment :
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stimuler les diverses facettes de leur créativité
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appliquer des routines simples pour développer des réflexes créatifs
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reconnaître les moments de synchronicité et se laisser guider par ces moments
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aménager des moments de ressourcement
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intégrer des éléments inspirants à leur espace de travail
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identifier les peurs qui bloquent leur créativité et les confronter
